Monat: November 2012

Steffen Haas im Interview – Magazin Automobil Produktion

20. November 2012. „Die besten Köpfe müssen unabhängig von ihrem biologischen Alter Zugang zur Wirtschaft haben“, fordert ASE-Geschäftsführer Steffen Haas. Deshalb gründete er die Automotive Senior Expert GmbH und vermittelt gezielt Automotive-Experten im Ruhestand für zeitlich befristete Projekte.

Wie bewerten Sie die aktuelle Personalsituation in der Automobilindustrie?

Der gravierende Mangel an Fachkräften in der Automobilindustrie ist insbesondere für den „Innovationsmotor“ der Branche, nämlich den deutschen Mittelstand bereits bittere Realität. Mittelständische Firmen haben neben ihrem geringeren Bekanntheitswert meist auch standortbedingte Nachteile. So sind viele sogenannte „Hidden Champions“ in ländlichen Gebieten angesiedelt. Der demographische Wandel kommt insbesondere in diesen Regionen zum Tragen. Immer mehr mittelstzändische Firmen sind gezwungen, sich an den Eliteuniversitäten mit großen Konzernen um die Gunst der besten Studenten zu messen- mit eher geringen Erfolgaussichten. Großunternehmen können in der Regel bessere finanzielle Rahmenbedingungen und interessantere Sozialleistungen anbieten. Dieses Problem wird sich in den kommenden Jahren mit dem altersbedingten Ausscheiden tausender Akademiker aus dem Arbeitsmarkt noch verschärfen.

Welche Lösungsmöglichkeiten sehen Sie angesichts dieser Entwicklungen?
Die meisten Firmen versuchen Ihre Fach- und Führungskräfte noch klassisch über den ersten Arbeitsmarkt zu rekrutieren. Die Erfolgsaussichten für eine erfolgreiche Besetzung sind für mittelständische Firmen aufgrund der hohen Konkurrenz zum Teil unbefriedigend. Die Reaktionsgeschwindigkeit, bis ein Arbeitsplatz besetzt werden kann, liegt im Durchschnitt bei sechs Monaten. Für die Überbrückung solcher Vakanzen eignen sich in hervorragender Weise Senior-Experten, die zeitlich befristet engagiert die Lücken im Unternehmen schließen, bis ein geeigneter Nachfolger gefunden ist.

Interview erschienen am 20. November im Magazin Automobil Produktion

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Advertorial in der Automobil Produktion

22. November 2012

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Automobil Produktion online: ASE jetzt auch in den USA

ASE Automotive Senior Experts jetzt auch in den USA

Veröffentlicht am 22.10.2012 bei Automobil Produktion online
ASE Automotive Senior Experts hat sich in Deutschland als Vermittlungsportal für Experten aus der Automobilbranche im Ruhestand etabliert und vermittelt nun auch in den USA.

Nun hat ASE sein Geschäftsfeld erweitert und vermittelt deutsche und amerikanische Senior Experten auch an Unternehmen der Automobil- und Zulieferindustrie in den USA. Ansprechpartner in den USA ist ASE-Beiratsmitglied und USA-Experte Heinz Krabbenhoeft.

Die fachspezialisierten Senior Experten stehen den Betrieben als Manager auf Zeit zur Verfügung.

ASE/kru

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Steffen Haas im Interview mit Markt und Mittelstand

1. November 2012. Renter gegen den Fachkräftmangel. Steffen Haas vermittelt pensionierte Führungskräfte für Projekte an mittelständische Unternehmen. Im Interview erklärt er, warum Pensionäre mitunter die besseren Arbeitskräfte sind und weshalb sie eine Lösung für den Fachkräftemangel sein können.

Von Joachim Kary, Markt und Mittelstand
Veröffentlicht am 1. November 2012

Markt und Mittelstand: Herr Haas, Sie vermitteln pensionierte Fachkräfte an mittelständische Unternehmen. Was ist der Sinn?

Haas: Genau diese Frage musste ich bis vor wenigen Jahren immer wieder beantworten. Damals fragten mich die Leute immer wieder: „Was willst du mit den alten Säcken?“ Das ist aber nicht richtig. Wenn man die Situation am deutschen Arbeitsmarkt anschaut, gibt es zwei Gruppen, die Potentiale bieten. Das sind zum einen hochqualifizierte Frauen, die sich in Elternzeit befinden und Rentner mit viel Berufserfahrung.

Das gesamte Interview erschienen am 1. November 2012 bei Markt und Mittelstand online
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